3. El derecho
laboral
-Personal
-Voluntario
-Dependiente
-Por cuenta ajena
-Retribuido
4. Las
relaciones laborales especiales y excluidas
A) Relaciones
Laborales Especiales
(tienen una normativa propia)
·
Personal
de alta dirección
·
El
servicio de hogar familiar
·
Los
penados en instituciones penitenciarias
·
Los
deportistas profesionales
·
Los
artistas en espectáculos públicos
·
Los
representantes de comercio que interviene en operaciones mercantiles sin asumir
el riesgo de la operación
·
Los
minusválidos en centros especiales de empleo
B) Relaciones
Laborales o Excluidas
(tienen normas ajenas al derecho laboral)
·
La relación de servicio de los funcionarios públicos
·
Las presentaciones personales obligatorias
·
La de los consejeros en las empresas societarias
cuando no desarrollen otra actividad en la empresa
·
Los trabajos realizados a titulo de amistad,
benevolencia o buena vecindad
·
Los trabajos familiares, salvo que intervienen
en operaciones mercantiles asumiendo el riesgo de estas
·
La actividad de los transportistas con
autorización administrativa
·
La de los trabajos efectuados por cuenta propia
5. Derechos
y deberes laborales básicos
1. Básicos:
·
Trabajo y libre elección de profesión u oficio
·
Libre sindicación
·
Negociación colectiva
·
Adopción de medidas de conflicto colectivo
·
Huelga
·
Reunión
·
Información, consulta y participación en la
empresa
6. El
poder de dirección y disciplinario del empresario
a) El poder de dirección
Cumple con las ordenes e instrucciones del empresario en el
ejercicio regular de sus funciones directivas, y además no es absoluto o
ilimitado
b) El poder disciplinario
·
El empresario puede adoptar decisiones
sancionadoras
·
Es el empresario el que elige la sanción que
estime oportuna (leves, graves y muy graves)
·
Las faltas leves no requieren ningún tipo de
formalidad, en cambio las faltas graves y muy graves exigen comunicación escrita
haciendo constar la fecha y los hechos que l motivan.
7. Administración y Jurisdicción Laboral
Administración laboral
| |
Mº empleo y seg.social
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Se encarga de la política del gobierno en materia de empleo, seguridad social, extranjera, inmigración y emigración
|
Inspeccion de trabajo y seg. social
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Le compete el control de vigilancia del cumplimiento de la normativa en el orden social
|
Instituto nacional seg.social
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Tiene la competencia en el reconocimiento y control de las prestaciones económicas contributivas (jubilación, incapacidad, maternidad, paternidad, etc.)
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Fogasa
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Su función es abonar a los trabajadores, los salarios e indemnizaciones pendientes por insolvencia, o concurso de acreedores de la empresa
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